□ 한국금융투자협회(회장 황영기)는 조직 안정성을 높이고 협업을 강화하는 한편 젊고 역동적 조직 구현을 위한 세대교체 인사를 단행

 ㅇ 업무능력과 전문성, 소통과 화합, 리더십, 평판, 네트워크 능력을 종합적으로 판단하여 능력중심의 인사를 시행함으로써 조직의 활력을 제고함

 ㅇ 부서장 중 본부장 직무대리를 3명 선임하고, 40대 중반의 부서장을 6명 신규 보임

    * 부서장 평균 나이 48.9세 → 46.9세



□ 협회는 이번 인사를 통하여 회원 서비스중심의 전문성 있는 조직으로서의 역량을 지속적으로 강화해 나가고, 2017년도에도 핵심사업을 성공적으로 완수해 나갈 것임

 ㅇ 조직의 안정적 운영을 위해 기존 경영기획본부를 경영기획본부와 경영지원본부로 분리하여 기획과 인사의 전문성을 제고하고,

 ㅇ 국제부를 경영기획본부에 배치하여 기획조사실과의 협업을 강화함으로써 회원서비스부문에 대한 해외 리서치 지원을 확대



□ 한편, 황영기 회장은 취임 2년차인 금년에는 적극적으로 내부를 추스르며 조직 분위기 쇄신을 위해 노력해 왔음

 ㅇ 직원들의 업무 집중도를 높이기 위해 육아에  필요한 경우 유연근무제를 도입하고, 정시퇴근 문화를 정착시키는 등 근무환경을 개선

 ㅇ 지난 9월 이후에는 부서별 간담회(총 18회)를 꾸준히 진행, 전 직원 한사람 한사람의 의견을 들으며 협회의 비전을 나누는 시간을 갖고 직원들에게 금융투자업계 최고의 전문가가 되어주길 당부



□ 협회는 장기적으로 회원서비스 강화를 위해서 최고의 전문가 조직이 되어야 한다는 비전으로 ‘17년에는 조직문화 및 인사시스템 혁신을 추진하는 한편,

   * 인재 채용, 경력 관리, 성과중심 조직문화 정착, 전문가 육성 프로그램 운영 등 회원사 지원에 최적화된 HR시스템 구축

 ㅇ 개편된 조직을 기반으로 ‘①한국 자본시장의 글로벌 정합성 제고 ②국내 금융산업간 불균형 해소 ③자산관리산업 발전’을 위한 사업을 중점 추진할 계획임



<붙임> 금융투자협회 인사발령 현황