□ 한국금융투자협회(회장 황건호)는 22일(수) 경영혁신과 변화를 주도할 미래 경영자 양성을 위한 ‘제1기 혁신리더(CA; Change Agent)* 발대식’을 가졌다.

* 창의적이고 혁신적인 마인드를 갖춘 차세대 리더로서 자질이 있는 대리∼과장급 총13명(6개 사업본부별 각 2∼3명)을 선정

□ 혁신리더는 중간급 사원의 참신한 아이디어와 실천 가능한 개선방안을 도출하고 건전한 조직문화 형성에 기여하기 위해 다음의 역할을 수행

ㅇ 경영혁신과 변화를 위한 창의적 아이디어 상시 제안
ㅇ 주니어보드로서 CEO 및 시니어그룹과 정례간담회 등을 통해 현장의 목소리와 문제점을 전달하는 열린 의사채널 기구
ㅇ 사회공헌활동에 주도적으로 참여하여 기업의 사회적 책임 선도적 수행

□ 협회는 ‘인재가 최고의 경쟁력’이라는 신념하에 앞으로도 매년 지속적으로 혁신리더를 선정하여 육성할 계획이며, 혁신리더의 자긍심을 고취시키기 위해 다음과 같은 지원책을 마련

ㅇ 혁신리더 자질 향상을 위한 맞춤형 교육
ㅇ 창의성 제고를 위한 국내외 워크샵 지원
ㅇ 사내 여론 수렴을 위한 소모임, 비어미팅 등의 비용 지원

□ 황 회장은 발대식에서 “금융투자협회 혁신과 변화의 첨병으로서 활발한 활동을 기대한다”며 미래의 경영자로서의 주도적인 역할을 당부했다.

ㅇ 또한 “향후 젊은 직원의 잠재력과 아이디어를 적극 발굴하여 경영에 반영토록 하고, 열린 의사소통을 통해 미래지향적이고 창조적인 협회로 거듭날 것”이라고 밝혔다.

※ 보도사진 별첨