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채용안내

금융투자협회 회원사들의 채용정보를 알려드립니다.

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제목 [NH선물] 직원 채용공고(법인영업[야간데스크]/영업지원/컴플라이언스)
등록일 2024-06-13 15:35:13 조회수 1940
회원사명 NH선물 접수기간 20240614~20240620
사이트바로가기 http://ir.futures.co.kr/recruit/main.do
내용
[NH선물] 직원 채용공고(법인영업[야간데스크]/영업지원/컴플라이언스)

○ 모집부문 및 인원(0명)
-법인영업부문[야간데스크 담당자] (신입/경력) : 해외선물 야간데스크 담당자, 개인 및 기관고객 야간(심야) 주문 오퍼레이션
-영업지원부문 (신입/경력) : 백오피스 및 영업지원
-컴플라이언스부문 (신입/경력) : 내부통제 및 준법감시

○ 공통 자격요건
1. 최종학력 4년제 대졸 이상 (2024년 8월 졸업 예정자 포함)
2. 남성의 경우 군필 또는 면제자
3. 해외여행 결격사유가 없는 자
4. 당사 채용결격사유에 해당되지 않는 자

○ 부문별 자격요건
1. 법인영업부문[야간데스크 담당자]
- 야간 근무 15시00분~24시00분 / 22시00분 ~ 익일 07시00분 미국/유럽시장 운영일(국내 휴무일 포함) 근무 가능자
- 경력직 지원자의 경우 동종업계 근무경력 1년 이상 및 파생상품투자권유자문인력(파생상품투자상담사) 자격증 소지자
2. 영업지원부문 : 경력직 지원자의 경우 관련 업무 경력 1년 이상인 자
3. 컴플라이언스부문 : 경력직 지원자의 경우 관련 업무 경력 2년 이상인 자

○ 공통 우대사항
1. 관계법령에 의거 취업지원대상자와 장애인
2. 금융투자협회 주관 자격증 소지자
3. 금융투자업권 경력자

○ 부문별 우대사항
1. 법인영업부문 : 영어 커뮤니케이션 능력 우수자
2. 컴플라이언스부문 :
- 금융투자협회 주관 자격증 및 기타 금융관련(FRM, CFA 등) 소지자 우대
- 금융투자업권 Compliance 업무, 리스크관리 및 감사업무 경력자 우대

○ 채용형태
- 정규직(3개월 수습 계약 후 정규직 전환 채용)

○ 채용절차
- 1차 : 서류전형
- 2차 : 온라인 인적성검사
- 3차 : 면접전형

○ 접수기간 및 방법
1. 기간: 2024년 6월 14일(금) 10시 ~ 2024년 6월 20일(목) 13시
2. 접수방법
- 당사 홈페이지의 채용정보에서 입사지원서 접수
- 접속방법: 당사 홈페이지 > 회사소개 > 채용정보 (http://ir.futures.co.kr/recruit/main.do)

○ 채용일정
1. 서류전형 합격자 발표: 2024년 6월 25일(화) / 합격자에 한하여 개별통보
2. 온라인 인·적성검사 : 서류전형 합격자에 한하여 개별 안내
3. 면접전형
- 1차 면접 : 일정 및 시간 별도 안내 예정
- 2차 면접 : 일정 및 시간 별도 안내 예정
4. 일정은 당사의 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경 즉시 고지 예정

○ 제출서류
1. 공통: 주민등록초본 1부(병역사항포함), 최종학교 성적 및 졸업증명서 1부
2. 해당자: 자격증 사본, 경력증명서, 외국어 성적증명서, 취업지원대상자증명서, 장애인증명서 각 1부
3. 제출서류는 주민번호 뒷자리 별표 표시 또는 삭제 처리 후 제출
4. “채용절차의 공정화에 관한 법률” 제11조 채용서류 반환에 관한 사항(필수확인)
- 제출서류는 채용 여부 확정된 이후 채용서류 반환청구서로 반환을 청구하는 경우에 한하여
본인 확인 후 반환(반환비용 당사 부담)
- 제출서류의 보관기간은 최종합격자 발표일 이후 180일이며 기간 이후 파기

○ 유의사항
1. 지원서와 기재사실이 다를 경우(증빙서류 미제출 포함) 합격 취소 또는 면직 처리
2. 최종합격자가 지정기일(2024년 7월 중순 예정)에 입사하지 않을 경우 합격 취소될 수 있음.
3. 주요 기재 사항(성명, 연락처, 이메일, 주소, 나이 등) 누락 시 접수하지 않음.
4. 지원서는 6월 20일(목) 13시까지 제출하셔야하며, 마감 당일은 홈페이지 접속이 원활하지 않을 수 있으니 마감일 이전에 여유를 가지고 제출하시길 권유드립니다.

○ 문 의
- 담당: 경영기획팀 인사담당자 (전화: 02-3774-0487 / 이메일: insa@futures.co.kr)
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