신영증권 변호사 채용공고

1. 모집 인사말
신영증권은 약 70여년의 역사를 가진 금융기관으로, 운용, 기업금융, 자산승계신탁, Family Office 등
핵심 분야에서 선도적 지위를 지키고 있습니다. 신영증권의 철학과 가치를 공유하며 함께 성장할 변호사를 모십니다.


2. 모집내용
1) 구분: 변호사
2) 근무지: 서울 여의도
3) 고용형태: 정규직
4) 직급 및 처우: 경력에 따라 협의


3. 주요업무
기본 사법(민법, 상법)과 금융규제법(자본시장법, 금융소비자보호법 등)을 중심으로 다양한 법률을 다룹니다.
법규와 판례 외 각종 유권해석, 시장관행이나 인프라 기관 규정 등을 통합 해석하고 적용하여 쟁점을 찾고 해결하는 작업을 기본으로 합니다.
의뢰 받은 사안 처리에 그치지 않고 적극적 쟁점 발굴과 해결에 나설 것을 요구합니다.

[ 법률 자문 ]
● 회사사업, 금융상품·서비스·거래 및 이에 부수하는 법률행위의 계약서(영문 포함) 및 쟁점 검토
● 금융투자업에 적용되는 각종 법규의 제·개정 사항, 감독기관 유권해석 모니터링 및 적용
● 인허가, 신고 등 대관업무 지원
● 기타 지배구조 등 법률전문가의 조력이 필요한 각종 사안

[ 분쟁 관리 ]
● 회사가 당사자인 소송 대응 및 관리
● 기타 중요한 감독기관 조치, 민원 기타 분쟁 대응 및 관리


4. 자격요건 및 필요역량
1) 자격요건
-. 변호사 시험 9회 ~ 12회 합격자
-. 금융투자업 관련 경력 또는 법무법인 경력 있는 자 우대
-. 해외여행에 결격사유가 없는 자로서 남자는 병역필자 또는 면제자
2) 필요역량
① 커뮤니케이션 역량
사업부서, 감독기관 및 외부전문가 등 다양한 주체와 효과적으로 정보와 의견을 교환할 수 있는 역량이 필요합니다.
② 협업 역량
동료 또는 타 분야 전문가와 상호 존중하고, 유연하고 개방적인 자세로 공동 가치 창출에 기여할 수 있어야 합니다.
③ 논리적·분석적 사고력 및 문제해결능력
명시적 법 규정이나 판례가 존재하지 않는 사안의 검토가 업무 중 많은 부분을 차지하므로 법률전문가로서 갖춘
기본 지식에 더하여 논리적·분석적 사고를 통한 문제해결능력이 필요합니다.
④ 금융에 대한 관심
금융 관련 경험이 없어도 무방하나, 금융 분야에 관심을 가지고 폭넓게 이해하고자 하는 의지는 필수입니다.


5. 회사 및 부서 소개
○ 법무팀은 Professionalism, Open-communication, Collaboration을 중심가치로 수평적 조직문화를 지향합니다.
○ 당사는 법률위험 사전 통제를 중요시하고, 현안처리에 있어 법무팀의 독립성을 보장하고 그 의견을 존중하는 문화가 확고히
자리잡고 있습니다.
○ 법무팀이 전사 주요 거래 및 사업활동을 통제하므로, 법무팀 근무를 통해 여러 사업부문의 실무와 주요 법적 쟁점 및 문화,
금융회사의 통제구조 등을 두루 경험하고 익숙해질 수 있습니다.
○ 당사는 커리어 확장을 지원합니다. 따라서 본인이 희망하는 경우 업무 확장을 통한 핵심인력으로 성장 기회가 열려 있습니다.
학위과정 이수를 권장하고 사외교육 등 자기계발과 외부활동을 지원합니다.
○ 현재 2명의 임원을 포함 총 7명의 변호사가 법무팀, IB 등 다양한 부서 소속으로 근무하고 있고, 신중히 확대할 예정입니다.


6. 전형절차: 지원서 접수 → 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격
※ 지원서 접수 후 전형단계 별 결과 및 제출 필요서류는 개별 통지 드립니다.


7. 원서접수: ~ 2024년 6월 30일 23시까지, 온라인 접수 (https://shinrecruit.shinyoung.com)
※ 마감 전까지 지원 순으로 지원서 심사 및 인터뷰가 진행될 예정이며, 채용 완료 시 조기에 마감될 수 있습니다


8. 제출서류 : 경력기술서 첨부 (업무경험이 있는 경우)
※ 경력기술서에는 업무 경험을 이해할 수 있도록 가능한 자세히 기술하여 주시기 바랍니다.


9. 인터뷰
-. 회사는 지원자에게 직무 및 조직문화에 대한 정보를 제공하고, 지원자와 회사 상호간 적합성을 판단할 수 있도록 합니다.있고, 지원자의 경력 등에 따라 개별 안내 드립니다.
-. 채용부서, 유관부서 및 경영진 등으로 나누어 진행될 수 있고, 지원자의 경력 등에 따라 개별 안내 드립니다.


10. 기타사항
- 기재 내용이 사실과 다른 경우, 회사 내부 규정에 따라 채용금지자 또는 결격사유 해당자는 채용이 취소될 수 있음을 알려 드립니다.
- 문의: 인사(채용사이트 관련): 02)2004-9358, 9691
법무팀 박운희 변호사(팀장) 02)2004-9833, park.un-hee@shinyoung.com