1. 선발예정직위 및 선발예정인원
- 퀀트·인프라팀 팀장 1명 (개방형 직위로 KDB산업은행 내부와 외부에서 동시 모집)
- 금융공학실 퀀트·인프라팀 업무총괄


2. 직위 주요 업무
- 파생상품의 이론적 가격결정모형 개발
- 파생상품 거래에 따른 헤징전략 개발
- 파생상품 가격산정·헤징에 사용될 Data 분석 및 모수 추정
- 신상품 개발, 복합파생상품 개발 및 분해
- 개발모형 및 상품의 시스템 구현
- Murex 시스템 패키지/모듈 도입, 구축, 유지보수 등
- 행내외 파생상품관련 교육 지원 등


3. 자격요건

(학력)
- 국내외 대학원 수학, 물리, 통계학, 경제학, 재무학, 금융공학 전공 석사학위 이상 소지자

(경력)
- 국내외 금융기관 소속으로서 '파생상품 평가모형 개발 또는 검증 등 퀀트업무' 실무자급 이상으로 근무한 경력이 8년 이상인 자, 또는 '파생상품 평가모형 개발 또는 검증 등 퀀트업무' 책임자급* 이상으로 근무한 경력이 3년 이상인 자
* 책임자란 동일(유사) 직무에 대해 1인 이상의 정규직원(정규근무 직원을 말하며, 인턴·파트타임·단기간 근무자 제외)을 실질적으로 관리한 경우에 한하며, 경력조회(직명·관리직무·관리대상 직원 등) 과정에서 이를 소명하지 못하는 경우에는 경력요건을 충족하지 못한 것으로 판단될 수 있음

(기타)
- 남성의 경우 병역필 또는 면제자
- 만 60세 미만인 자
- 당행 내규상 채용 결격사유에 해당되지 않는 자
◆ 산업은행 인사내규상 결격사유
1. 피성년후견인, 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자
4. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
5. 징계 면직된 사실이 있는 자
6.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」상 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자
7. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
8.「특정경제범죄 가중처벌 등에 관한 법률」상 취업제한 규정을 적용받는 자
9.「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

※ 자격요건은 지원서 접수마감일 기준으로 모두 충족해야 함


4. 우대요건

(학력)
- 국내외 대학원의 수학, 물리, 통계학, 경제학, 재무학, 금융공학 전공 박사학위 소지자

(직무경력)
- Murex시스템 패키지/모듈 도입 및 구축, 유지보수 등의 직무 경험을 보유한 자

(기타)
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인
※ 우대요건 대상자는 서류심사시 만점의 10%이내 가산점 부여 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 의한 취업지원대상자는 관련 법령에 따라 동점자 산정시 우대

5. 선발 조건

(신분) 전문직원(전문직A)

(임기) 2년
- 성과가 우수한 경우에는 최초 임용기간을 포함하여 총 5년의 범위 내에서 재계약이 가능
- 단, 계약(재계약)기간의 종료일은 생월에 따라 만 60세가 되는 해의 6월 말일 또는 12월 말일을 초과할 수 없음
* 생월이 상반기인 경우 6월 말일, 하반기인 경우 12월 말일

(보수조건)
- 보수체계 : 기본급 + 상여금 + 성과급
- 보수수준 : 대상자의 업무경력 등을 감안하여 개별협의후 결정

(근무지) 당행 본점(서울 여의도 소재)


6. 지원일정 및 방법
가. 지원서 접수기간 : 2022. 8. 3. (수) ∼ 2022. 8. 17. (수) 18:00
나. 제출방법 : e-mail 접수 (rc_trading@kdb.co.kr)


7. 제출 서류 (당행 채용 홈페이지 양식 다운로드)
가. 당행 소정양식의 지원서 1부 (별첨1 양식)
· 첨부된 당행 지원서 양식으로만 작성(기타 양식 불인정)
· 파일명 : “지원서_OOO(지원자 성명)”
· 지원 자격, 우대사항 관련 내용을 반드시 포함하여 기술할 것
· 사진 : 지원서 제출 시 첨부하지 말 것
나. 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부 (별첨2 양식)
· 자필 작성 후 스캔한 파일(pdf)을 제출
· 파일명 : “동의서_OOO(지원자 성명)”
※ 서류심사 합격자에 한하여 생월일, 증명사진, 증빙서류 제출 (개별안내 예정)


8. 선발절차 및 단계별 선발예정인원

(서류심사)
· 채용예정인원의 5배수 이내* 선발
· 자기소개서, 경력기술서 등 입행지원서 심사
· 서류심사 합격자 대상 온라인 방식 인성검사 실시
· 기본 소양, 지원동기 및 입행 후 계획 등 평가

(직무인터뷰)
· 채용예정인원의 3배수 이내* 선발
· 직무능력면접
· 전문성, 업무수행능력 등 평가

(최종면접)
· 임원(부서장)면접
· 품성, 업무추진력 등 평가

* 단, 전형별 동점자 발생시 우선선발기준에 따라 성적 상위자를 선발하고, 모두 동점일 경우 동점자 모두 선발


9. 선발 일정
가. 서류심사 합격자 발표 : 2022. 8. 24. (수)
나. 온라인 인성검사 실시 : 2022. 8월 4주차
다. 직무인터뷰 : 2022.8월 5주차 (합격자 발표 : 2022. 9. 1. (목))
라. 최종면접 : 2022. 9월 2주차 (채용예정자 발표 : 2022. 9. 15. (목))
마. 건강검진 및 신원조사 : 개별통보
바. 입행 : 2022. 10월중(예정)


10. 기타 사항
가. 선발단계별 합격자 발표는 합격한 지원자에 한하여 개별통보 예정
나. 당행의 사정에 따라 선발절차 및 일정 등은 변경될 수 있으며, 변경시 재공고 예정
다. 지원서의 기재사항 및 제출서류가 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있음
라. 건강검진 및 신원조사 결과 채용결격사유가 발생할 경우 합격이 취소됨
마. 제출서류는 선발여부가 확정된 날 이후 14일 이내 반환 청구 가능함
- 별첨3 양식(채용서류 반환청구서, 당행 채용 홈페이지내 참조)으로 지원서 접수용 e-mail 주소앞 신청
바. 적격자가 없다고 판단하는 경우 선발하지 않을 수 있음
사. 입행포기 등에 따른 결원 발생시 차순위 예비합격자로 충원할 수 있음
아. 지원 서류의 기재착오 및 누락, 연락불가 등으로 인한 불이익은 은행이 책임지지 않음
자. 채용비위 사실이 확인될 경우 합격(채용)이 취소됨은 물론 향후 5년간 응시가 제한됨
차. 채용 전과정에서 학교명, 출신지역, 가족관계, 성별, 나이, 성명 등 직·간접적으로 편견이 개입될 수 있는 인적사항을 노출하는 경우 불이익이 있을 수 있음
카. 문의처 : 산업은행 금융공학실 ☎ 02-787-7321, 02-787-7317