1.채용구분 : 전문직A(계약직)

2.직무 및 채용예정인원
가. 채용분야 : 수탁업무 전문인력
나. 담당직무 :
(1) 수탁 관련 컴플라이언스
- 법령 및 규약 등에 따른 운용행위 감시
- 컴플라이언스 관련 보고서 작성
- 컴플라이언스 시스템 유지·관리 등
(2) 수탁기획
- 수탁계약서, 투자약정서 등 검토 및 체결
- 수탁적정성 검토 등
(3) 펀드회계일반
- 운용지시 사항 회계처리
- 기준가격 산출, 대사 및 검증
다. 채용인원 : 1명

3. 지원자격(필수)
가. 학력 및 전공에 따른 지원자격 제한 없음
나. 「자본시장과금융투자업에관한법률」에 따른 수탁업무(집합투자재산의 보관·관리) 관련 경력 2년 이상인 자
다. 남성의 경우 병역필 또는 면제자
라. 산업은행 인사내규상 채용 결격사유에 해당하지 않는 자
※ 나. ~ 라. 항목을 모두 충족해야 함
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◆ 산업은행 인사내규상 결격사유
1. 피성년후견인, 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자
4. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
5. 징계 면직된 사실이 있는 자
6.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」상 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이
확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자
7. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형
또는 치료감호가 확정된 사람(집행 유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
8.「특정경제범죄 가중처벌 등에 관한 법률」상 취업제한 규정을 적용받는 자
9.「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로
채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
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4. 우대사항
가. 직무경력 :
①「자본시장과금융투자업에관한법률」에 따른 수탁업무(집합투자재산의 보관·관리) 관련 경력 5년 이상인 자
또는 ② 은행소속으로서 수탁업무 경력 2년 이상인 자
나. 기타 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인
* 우대사항 대상자는 서류심사시 만점의 10% 이내 가산점 부여

5. 계약기간 및 근무지
가. 계약기간 : 1년 이내 (단, 제반사정을 고려하여 은행의 필요에 따라 재계약 할 수 있음)
나. 근 무 지 : 당행 본점 (서울 여의도 소재)

6. 보 수
가. 보수체계 : 기본급 + 상여금 + 성과급
나. 보수수준 : 업무경력 등을 감안하여 개별 협의

7. 지원일정 및 방법
가. 지원서 접수기간 : 2022. 8. 3.(수) ∼ 8. 17.(수) 18:00
나. 제출방법 : e-mail 접수(rc_custody@kdb.co.kr)

8. 지원서류
가. 당행 소정양식의 지원서 1부 (별첨1 양식)
- 첨부된 당행 지원서 양식으로만 작성(기타 양식 불인정)
- 파일명 : "지원서_OOO(지원자 성명)"
- 지원자격, 우대사항 관련 내용을 반드시 포함하여 기술할 것
- 사진 : 지원서 작성시 첨부하지 말 것 서류합격자에 한하여 증명사진 파일을 이메일 송부
(면접시 본인 확인용으로 지원서 접수e-mail로 제출)
나. 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부 (별첨2 양식)
- 자필 작성 후 스캔한 파일(pdf)을 제출
- 파일명 : "동의서_OOO(지원자 성명)"
※ 서류심사 합격자에 한하여 1차 면접시 증빙 서류제출 (개별안내 예정)

9. 채용절차 및 단계별 선발예정인원 등
가. 서류심사
- 채용예정인원의 5배수 이내(주1) 선발
- 자기소개서, 경력기술서 등 입행지원서 평가
- 서류심사 합격자 대상 온라인 방식 인성검사 실시
- 기본소양, 지원동기 및 업무계획, 업무수행능력 등 평가
나. 1차면접
- 채용예정인원의 3배수 이내(주1) 선발
- 직무능력면접(주2)
- 인성, 업무수행능력 등 평가
다. 2차면접
- 임원(또는 부서장)면접(주2)
- 품성 및 조직적응력, 업무적합성 및 업무추진력 등 평가
(주1) 단, 전형별 동점자 발생시 초과 선발 가능
(주2) 코로나-19 확산 동향에 따라 화상면접으로 대체가능

10. 채용일정
가. 지원서 접수
- 접수기간 : 2022. 8. 3.(수) ∼ 8. 17.(수) 18:00
- 접수방법 : e-mail 접수(rc_custody@kdb.co.kr)
나 서류심사
- 합격자 발표(예정) : 2022. 8. 24.(수)
다. 1차면접
- 면접일자 및 장소(예정) : 2022. 8월 5주차, 본점
- 합격자 발표(예정) : 2022. 9. 1.(목)
라. 2차면접
- 면접일자 및 장소(예정) : 2022. 9월 2주차, 본점
- 합격자 발표(예정) : 2022. 9. 15. (목)
마. 건강검진 및 신원조사
- 개별통보
바. 입행
- 2022. 10월중

11. 기 타
가. 은행의 사정(코로나-19 확산 동향 등)에 따라 채용절차 및 일정 등은 변경될 수 있으며,변경될 경우 재공고 예정
나. 채용단계별 합격자 발표는 합격한 지원자에 한하여 개별통보 예정
다. 건강검진 및 신원조사 결과 채용결격사유가 발생할 경우 합격이 취소됨
라. 지원서의 기재사항 및 증빙서류가 사실과 다를 경우 합격(채용)이 취소될 수 있음
마. 제출서류는 채용여부가 확정된 날 이후 14일 이내 반환 청구 가능함
- 별첨3의 양식(채용서류 반환청구서)으로 지원서 접수 e-mail 주소 앞 신청
바. 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 채용인원을 축소하거나 채용하지 않을 수 있음
사. 입행포기 등에 따른 결원 발생시 차순위 예비합격자로 충원할 수 있음
아. 지원 서류의 기재착오 및 누락, 연락불가 등으로 인한 불이익은 책임지지 않음
자. 채용비위 사실이 확인될 경우 합격(채용)이 취소됨은 물론 향후 5년간 응시가 제한됨
차. 채용 전 과정에서 학교명, 출신지역, 가족관계, 성별, 나이, 성명 등 직·간접적으로 편견이 개입될 수 있는 인적사항을
노출하는 경우 불이익이 있을 수 있음
카. 문의처 : KDB산업은행 신탁실 02-787-7720, 7763