1. 채용부문 / 주요업무
◆ 경영관리 (경력)
: 인사관리 등 경영관리 업무
- 채용, 평가, 보상, 교육, 복리후생 등 인사관리 프로그램 기획 및 운영
- 유연근무제 등 근로관리 프로그램 기획 및 운영
- 전반적인 경영관리 업무 지원

2. 지원자격 및 우대사항
◆ 경영관리 (경력)
- HRM(채용, 인사, 보상, 평가, 교육 등) 분야 2년 이상의 경력 또는 그에 준하는 경험
[우대사항]
- 다수의 구성원들을 대상으로 깊은 공감과 탁월한 커뮤니케이션 역량
- 경영기획 및 경영관리 업무 전반에 대한 경험과 이해
* 수습 3개월 후 최종 입사 확정(수습기간 중 급여 100% 지급)

[공통 자격조건 및 우대사항]
- 학사 학위 소지자
- 금융 관련 자격증 보유자 우대
- 취업보호대상자는 관계법령에 의거 우대
- 군필 또는 면제자 및 해외여행에 결격사유가 없는 자

3. 접수기간
- 서류 접수 기간 : 24.11.08(금) ~ 24.11.24(일)

4. 지원방법 및 제출서류
- 지원방법 : 채용사이트 접수( https://korfp.recruiter.co.kr )
* 입사지원서 1부, 성적증명서 1부
* 졸업(예정)증명서, 경력증명서, 자격증, 어학성적표 등 기타 서류는 추후 개별 통보 시 제출

5. 채용 절차
서류전형 → 1차 면접(실무) → 2차 면접(임원) → 신체검사 → 입사
* 경영관리 직무는 3개월 수습기간 수료 후 적격성 심사를 통해 최종 입사가 확정됩니다.
* 면접은 대면으로 진행됩니다.

6. 채용 일정
- 1차 및 2차 면접 : 2024년 12월 중
- 입사 예정일 : 2025년 1~2월 중
* 재학생(‘25년 2월 졸업예정자) 및 경력직의 경우 입사일 협의 조정 가능합니다.
* 상기 일정은 상황에 따라 변동될 수 있습니다.